Manager HR & Transformation

📋 Description

• Performance RH : accompagner les décideurs RH dans la définition d’un modèle opérationnel
• Jobs & Skills : soutenir toutes les démarches emplois, compétences, effectifs (GEPP, SWP, job
• Digital RH : élaborer des schémas directeurs SIRH et soutenir leur mise en œuvre (accompagnement au
• Management social & ingénierie sociale : œuvrer à la définition d’une stratégie sociale
• Accompagnement humain des transformations : analyser les niveaux de rupture pour définir et mettre
• Learning & Development : élaborer une stratégie de formation de bout en bout, œuvrer à une

🎯 Requirements

• Diplôme d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur avec spécialisation en
• Expérience réussie d’au moins 6 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines
• Appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, et capacité à monter en compétences rapidement
• Curiosité et goût du travail en équipe, sens de l’analyse
• Maîtrise courante du français et de l'anglais dans un contexte professionnel
• Valeurs alignées : excellence, entrepreneuriat, innovation, le partage, la bienveillance et

🎁 Benefits

• Environnement professionnel dynamique et motivant
• Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences
• Équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
• Grande environnement international de conseil en management (3 000 consultants dans 19 pays)