Accompagnement des directeurs : piloter de bout en bout les recrutements pour les postes
Veille marché : construire un mapping concurrentiel, une veille sectorielle, et proposer une
Engagement des candidats : garantir une expérience candidat irréprochable, évaluer chaque candidat
Reporting & pilotage : assurer un reporting rigoureux, suivre les KPIs, analyser les données et
Amélioration continue & mentoring : challenger les pratiques existantes, porter des

🎯 Requirements

Minimum 2 ans d'expérience en recrutement par approche directe (cabinet de chasse de têtes
Expérience dans la gestion de mandats sur des profils senior ou dirigeants
Aisance avec des interlocuteurs de niveau C-level
Rigueur, capacité d'analyse et autonomie
Capacité à structurer un reporting clair et tirer des enseignements de la data
Goût pour l'amélioration continue

🎁 Benefits

Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)
CDI à pourvoir dès que possible

🚚 Relocation support

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