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workday droit social recrutement ressources humaines paie

📋 Description

  • Piloter la feuille de route RH France, en cohĂ©rence avec la stratĂ©gie et les prioritĂ©s du Groupe.
  • Conseiller et accompagner les directions et les managers sur leurs enjeux humains, managĂ©riaux et
  • Coordonner les politiques de recrutement, de dĂ©veloppement des compĂ©tences, de performance
  • Superviser la paie et l’administration RH.
  • Concevoir et dĂ©ployer de nouveaux projets innovants visant notamment Ă  renforcer l’accompagnement
  • ReprĂ©senter la France dans les projets Groupe et piloter localement le dĂ©ploiement des politiques

🎯 Requirements

  • Issu(e) d’une formation supĂ©rieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d’au
  • Vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et savez fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe dans une relation fondĂ©e sur la
  • Accessible, positif(ve) et Ă  l’écoute, vous crĂ©ez facilement des relations de qualitĂ© avec les
  • Vous aimez les environnements dynamiques et challengeants. Vous savez faire avancer plusieurs
  • Curieux(se) et tournĂ©(e) vers l’innovation, vous vous intĂ©ressez aux nouveaux outils et Ă 
  • Un anglais professionnel est indispensable pour Ă©voluer dans notre environnement international.

🎁 Benefits

  • RĂ©munĂ©ration entre 70 000 et 75 000 euros par an.
  • Prime de Participation aux rĂ©sultats.
  • Carte tickets-restaurant (valeur 10 €, prise en charge Ă  60 %).
  • Mutuelle familiale (prise en charge Ă  60 %).
  • Transport en commun ou vĂ©lo (prise en charge Ă  50 %).
  • Afterworks et Ă©vĂ©nements rĂ©guliers.
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