Senior Consultant – People & Workforce Transformation

📋 Description

• Cadrer, piloter et déployer des démarches de Strategic Workforce Planning et de GEPP, tout en
• Élaborer des visions prospectives : études métiers & compétences, observatoires, projection de
• Appuyer les RH et partenaires sociaux dans la compréhension des modèles emplois et compétences
• Construire, harmoniser et maintenir des référentiels métiers et compétences (job architecture
• Sécuriser une taxonomie de compétences permettant d’activer des cas d’usage RH concrets
• Animer des ateliers métiers et compétences à grande échelle.

🎯 Requirements

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de management ou d’une grande
• Expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès de direction des Ressources Humaines.
• Appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, capacité à monter en compétences rapidement sur
• Curiosité et goût du travail en équipe.
• Sens de l’analyse.
• Partage des valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance, équilibre