Senior Consultant – People & Workforce Transformation

📋 Description

• Cadrer, piloter et déployer des démarches de Strategic Workforce Planning et de GEPP
• Élaborer des visions prospectives : études métiers & compétences, observatoires, projection de
• Appuyer les RH et partenaires sociaux dans la compréhension des modèles emplois et compétences
• Construire, harmoniser et maintenir des référentiels métiers et compétences
• Concevoir et déployer des stratégies SBO : gouvernance, processus RH, modèle opérationnel
• Intégrer les approches compétences dans les processus RH : Talent Management, Talent Acquisition

🎯 Requirements

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de management ou d'une grande université avec
• Expérience réussie d'au moins 4 ans dans le conseil ou auprès de direction des Ressources Humaines
• Appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA
• Capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets
• Curiosité et goût du travail en équipe
• Sens de l'analyse

🎁 Benefits

• Environnement professionnel dynamique et motivant
• Valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance, équilibre vie
• Égalité d'accès à l'emploi