Piloter de bout en bout les recrutements pour les postes stratégiques
Cadrer le besoin (critères de sélection, niveaux d'exigence, indicateurs de réussite)
Élaborer une stratégie de sourcing sur mesure pour chaque besoin
Évaluer les candidats avec rigueur à chaque étape du processus
Accompagner les parties prenantes jusqu'à la proposition d'embauche
Construire un mapping concurrentiel, une veille sectorielle, et comprendre les dynamiques de

🎯 Requirements

Minimum 3 ans d'expérience en recrutement par approche directe
Environnements exigeants et à forte croissance : cabinet de chasse de têtes, executive search, ou
Gestion de mandats sur des profils senior ou dirigeants
Aisance auprès d'interlocuteurs de niveau C-level
Rigueur, capacité d'analyse et autonomie
Structuration d'un reporting clair et traduction de la data en actions

🎁 Benefits

Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)
CDI à pourvoir dès que possible

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