Talent Acquisition Team Lead

📋 Description

• Побудова системного підходу до роботи Talent Acquisition команди через кількісні та якісні KPI
• Управління та розвиток команди middle/senior рекрутерів, які працюють автономно та потребують
• Вдосконалення recruitment operations: time to hire, SLA, ATS, якість даних, звітність та
• Формування та масштабування TA-команди відповідно до hiring-потреб бізнесу: найм нових рекрутерів
• Побудова прозорого performance management підходу для recruitment-команди та системне покращення її
• Взаємодія з hiring managers різних рівнів та Head of TA для покращення процесів найму й реалізації

🎯 Requirements

• Від 2 років досвіду управління recruitment-командою у продуктовій компанії.
• Досвід менеджменту сильних middle/senior спеціалістів та розвитку автономної команди.
• Практичний досвід побудови або суттєвого вдосконалення recruitment operations і системних процесів.
• Глибоке розуміння recruitment-аналітики, KPI команди, hiring funnels та метрик ефективності
• Досвід системного рекрутингу та побудови структурованої оцінки кандидатів.
• Досвід глибокої взаємодії з hiring managers різних рівнів — від нових менеджерів до C-level.

🎁 Benefits

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до
• Гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. Забезпечуємо технікою незалежно від
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій
• Well-being програма: турбота про ментальне здоровʼя команди та онлайн-заняття з йоги двічі на
• Розвиток та професійна реалізація: внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером
• Додаткові бенефіти: фіксований бюджет на рік для покриття 50% медстрахування, психотерапії, спорту